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janeiro 24, 2022Redobre os cuidados no retorno presencial das empresas
A pandemia da COVID-19, em 2020, pegou todo mundo de surpresa, fazendo com que muitas empresas tomassem sérias decisões, sem que houvesse um planejamento prévio. Diversos negócios tiveram que reduzir suas atividades e funcionários, e muitos viram o home office como alternativa para se manter.
Agora, em 2022, com o avanço da vacinação e perspectivas de melhoras e maior controle nos casos da doença, as empresas estão se sentido mais seguras para retomarem as atividades, porém muitas ainda estão definindo seu novo modelo de trabalho: home office, presencial ou híbrido.
Para aquelas que optaram pelos modelos híbridos ou 100% presenciais, é importante ter muito preparo e planejamento, para proporcionar um retorno e convivência segura para todos.
Pensando nisso, selecionamos algumas dicas e orientações para auxiliar a sua empresa com o retorno presencial. Confira:
A retomada presencial ainda exige cuidado e cautela
Para que o retorno presencial ou híbrido seja possível, é importante promover algumas mudanças para garantir a segurança dos empregados e dos prestadores de serviço.
É dever do empregador manter as condições seguras e saudáveis de trabalho para todos. Sendo assim, é importante seguir algumas regras básicas:
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Protocolo de segurança
É importante reestruturar todo o ambiente para receber as pessoas, dessa forma, mantenha o uso obrigatório de máscaras enquanto for determinado pelos órgãos de saúde e utilize o espaçamento entre as mesas para manter o distanciamento entre as pessoas.
Disponibilize álcool em gel nos espaços comuns, siga orientações de higiene e limpeza dos órgãos regulamentadores e mantenha as janelas abertas para circulação do ar.
Outra medida muito importante é a limpeza reforçada e frequente dos ambientes comuns.
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Regime híbrido
Devido às regras e ao grande número de funcionários que muitas empresas têm, o regime híbrido é uma boa forma de iniciar essa retomada. O home office será dividido, de modo que em alguns dias os colaboradores poderão atuar presencialmente.
Em algumas empresas, o retorno ainda está acontecendo apenas em um ou dois dias na semana, podendo assim ser criado uma escala para que o número de funcionários seja equilibrado.
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Comunicação entre equipe
É importante manter a comunicação sempre ativa entre os todos colaboradores, porém aglomerações em salas de reuniões ainda não são incentivadas. O ideal é manter as videoconferências ou fazer encontros respeitando o distanciamento, porém com poucas pessoas.
Evite abraços, beijos no rosto ou ações parecidas, opte pelo toque de mão que oferece menos riscos de contato físico.
Além disso, é primordial que o gestor se preocupe quanto ao sentimento de seus colaboradores, afinal, é normal sentir medo e insegurança neste momento, por isso é de extrema importância respeitar o tempo de cada um para se adaptar a essa nova realidade.
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Orientação
Pode parecer cliché, mas ainda é muito importante reforçar: todos os colaboradores precisam estar atentos quanto as medidas preventivas contra o Coronavírus, não só no ambiente de trabalho mas fora dele também. Quanto mais informações verídicas, maior será o conhecimento.
As pessoas precisam entender a importância de se cuidar e cuidar do próximo, que isso é para o bem de toda a sociedade. É preciso de ação, empatia e planejamento, minimizando ao máximo a insegurança das pessoas.
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